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Título
Text copied to clipboard!Ejecutivo de Cumplimiento
Descripción
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Estamos buscando un Ejecutivo de Cumplimiento dedicado y meticuloso para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar y garantizar que todas las operaciones y procedimientos de la empresa cumplan con las leyes, regulaciones y políticas internas aplicables. Esta posición es fundamental para minimizar riesgos legales y mantener la integridad corporativa. El Ejecutivo de Cumplimiento trabajará en estrecha colaboración con diferentes departamentos para implementar controles efectivos, realizar auditorías internas y capacitar al personal en temas de cumplimiento. Además, deberá mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios y asesorar a la dirección sobre posibles impactos. Se requiere una persona con habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para manejar situaciones complejas con ética y profesionalismo. Este rol ofrece la oportunidad de contribuir significativamente a la cultura de cumplimiento y responsabilidad dentro de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar, implementar y mantener políticas de cumplimiento.
- Monitorear y evaluar el cumplimiento de normativas internas y externas.
- Realizar auditorías y revisiones periódicas para identificar riesgos.
- Capacitar y sensibilizar al personal sobre temas de cumplimiento.
- Investigar posibles incumplimientos y reportar hallazgos a la dirección.
- Colaborar con autoridades regulatorias y responder a auditorías externas.
- Actualizarse constantemente sobre cambios en leyes y regulaciones.
- Asesorar a la empresa en la gestión de riesgos legales y regulatorios.
- Elaborar informes de cumplimiento para la alta dirección.
- Promover una cultura organizacional basada en la ética y el cumplimiento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho, Administración, Finanzas o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en roles de cumplimiento o auditoría.
- Conocimiento profundo de normativas legales y regulatorias aplicables.
- Habilidades analíticas y capacidad para interpretar leyes complejas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Integridad y ética profesional intachables.
- Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Disponibilidad para mantenerse actualizado y asistir a capacitaciones.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en cumplimiento normativo?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto ético en el trabajo?
- ¿Qué métodos utiliza para mantenerse actualizado en regulaciones?
- Describa una ocasión en la que detectó un incumplimiento y cómo actuó.
- ¿Cómo capacitaría al personal en temas de cumplimiento?
- ¿Qué herramientas o software ha utilizado para auditorías internas?
- ¿Cómo prioriza sus tareas en un entorno de alta presión?
- ¿Qué importancia tiene para usted la cultura organizacional en el cumplimiento?
- ¿Ha colaborado con autoridades regulatorias? Describa la experiencia.
- ¿Cómo maneja la confidencialidad en su trabajo?
